A Purple é um dos nossos parceiros globais e temos o prazer de ser seu Parceiro de Deficiência de 2023 para a Purple Tuesday.
Quem são os roxos?
Purple está mudando a conversa sobre deficiência. Eles são uma convenção de resistência da organização. Pioneiros. Mover o dial da deficiência de um sobre pessoas vulneráveis, caridade e responsabilidade dos governos. Para uma escolha, contribuição, valor e oportunidade para pessoas e organizações.
A Purple é única no mercado. Eles trabalham tanto para pessoas com deficiência quanto para empresas, permitindo que a deficiência faça a diferença.
Por quê?
A libra roxa – o poder de compra das pessoas com deficiência e suas famílias – equivale a £ 274 bilhões no Reino Unido ou $ 8 trilhões em todo o mundo e está aumentando 14% ao ano. No entanto, apenas 10% das empresas têm uma estratégia para acessar esse mercado.
Existem 14,1 milhões de pessoas com deficiência no Reino Unido e 1 bilhão em todo o mundo. O símbolo internacional para deficiência – a cadeira de rodas – é enganoso, pois representa apenas 8% da população geral com deficiência.
80% das pessoas com deficiência têm deficiências ocultas, que incluem condições como saúde mental, autismo, dislexia e asma.
O COVID 19 lançou uma luz muito forte sobre a necessidade de as empresas demonstrarem credenciais de impacto social. A equipe está esperando por isso. Clientes existentes e potenciais irão exigi-lo. E os investidores estão tornando isso um pré-requisito em suas decisões de investimento.
O que o Roxo faz
A Purple trabalha com empresas de todos os tamanhos e em todos os setores para apoiar sua jornada de deficiência. E o mais importante, em um ritmo em que eles possam trazer sua equipe, clientes e outras partes interessadas, incluindo investidores, com eles.
Sua iniciativa principal, a Purple Tuesday é a marca nº 1 para melhorar a experiência do cliente de pessoas com deficiência e suas famílias, 365 dias por ano. A iniciativa inspira empresas e seus funcionários de todos os setores e portes a promover a conscientização, desenvolver o entendimento e implementar soluções para uma melhor acessibilidade. É muito fácil participar e é gratuito. Assuma um compromisso de mudança, implemente as mudanças e celebre as melhorias com todas as empresas participantes. O dia comemorativo de novembro do ano passado alcançou mais de 19 milhões de pessoas, envolveu mais de 7.000 conversas nas mídias sociais e recebeu mais de 270 peças de transmissão e mídia impressa. Hidden Disabilities Sunflower é um parceiro orgulhoso da Purple Tuesday e está entusiasmado por apoiar o papel internacional da Purple Tuesday em 2022.
Envolva-se e juntos podemos melhorar as experiências de clientes com deficiência e suas famílias todos os dias.
Roxo 365
Purple 365 é um recurso de treinamento e desenvolvimento de deficiência para todos os seus funcionários. Ele fornece aos funcionários em todos os níveis acesso ao conhecimento, compreensão e abordagens práticas para oferecer uma melhor experiência diária para pessoas com deficiência como clientes e funcionários.
Os Integrantes Sunflower Standard, Professional e Corporate recebem um desconto de 30% no Purple 365 como parte de sua associação Sunflower. Entre em contato com [email protected] para resgatar seu desconto.
Outros serviços de suporte da Purple
A Purple tem um forte histórico de apoio a empresas dos setores público, privado e terceiro em sua jornada de deficiência.
Nossa equipe altamente especializada fornece informações abrangentes sobre áreas como acessibilidade digital e física, recrutamento inclusivo, política e processo, comunicações acessíveis e recomenda ações para apoiar empresas inclusivas para deficientes.
Os serviços roxos incluem:
- Consultoria especializada
- Treinamento
- Auditoria digital
- Auditoria de acesso
- Validação confiável de deficiência
- Certificação aprovada pela Purple
Entre em contato com [email protected] para discutir Suporte de Inclusão de Deficiência da Purple para empresas e como podemos trabalhar com você.< /p>
Vá em frente
Deixe a Purple apoiar sua organização para traduzir intenção em ação. Torne-se um negócio inclusivo para deficientes.
De cima para baixo. De baixo para cima. De um lado para o outro. De dentro para fora. Empresas que incluem deficiência no tecido do que fazem. As empresas que veem a deficiência e as pessoas com deficiência como iguais às pessoas sem deficiência são inclusivas para a deficiência. Isso envolve mais do que simplesmente encorajar as pessoas; requer garantir que políticas, práticas e ambientes inclusivos estejam em vigor. Uma empresa inclusiva para deficientes valoriza a contribuição de todos os funcionários e clientes, independentemente de sua origem.