Przystępując do globalnej sieci Hidden Disabilities Sunflower, nasza firma zobowiązuje się do stworzenia wspierającego i inkluzywnego środowiska dla osób z niepełnosprawnościami niewidocznymi, które mogą potrzebować dodatkowej pomocy, zrozumienia lub więcej czasu.

Nasze zobowiązanie obejmuje:

• Szkolenie naszego personelu: Przed uruchomieniem inicjatywy Sunflower i jej kontynuowaniem w przyszłości, naszym celem jest przeszkolenie co najmniej 80% naszych obecnych i przyszłych pracowników. Szkolenie to pomoże im zrozumieć, co oznacza symbol Sunflower, czym są niepełnosprawności niewidoczne oraz jak podchodzić do osób noszących Sunflower i jak je wspierać.
  
  
• Promowanie świadomości: Naszym celem jest zwiększenie świadomości na temat naszej przyjaznej inicjatywy Sunflower poprzez udostępnienie informacji o programie Sunflower na stronie dostępności naszej witryny oraz, w odpowiednich przypadkach, na mapie lokalizacji Sunflower. Będziemy również wykorzystywać nasze platformy komunikacyjne do edukowania naszego zespołu i klientów o różnych niepełnosprawnościach niewidocznych, stanach i chorobach przewlekłych, pomagając budować zrozumienie.
  
  
• Tworzenie inkluzywnego środowiska: Naszym celem jest stworzenie inkluzywnego środowiska, w którym każdy będzie czuł się mile widziany, a osoby z niepełnosprawnościami niewidocznymi będą traktowane z szacunkiem, doceniane i wspierane.