W lipcu, czyli Miesiącu Dumy Osób z Niepełnosprawnościami, IKEA w Polsce z radością dołącza do programu Słonecznik Ukryte Niepełnosprawności (Hidden Disabilities Sunflower).
Ambicją i celem IKEA jest tworzenie takiego miejsca pracy, w któym każda osoba może czuć się sobą i jak u siebie. Włączanie osób z niepełnosprawnościami to jeden z kluczowych kroków w tym kierunku. Firma buduje otwarte i różnorodne środowisko pracy oraz podejmuje działania, aby zatrudniać coraz więcej osób z niepełnosprawnościami.
Jak to robi? Poprzez kompleksowe przygotowanie organizacji, zwiększanie dostępności dla osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności oraz liczne szkolenia, zwłaszcza dla osób liderskich i działów HR. Firma przeprowadziła też już kilka edycji programu „Sprawny staż”. Od kilku lat w organizacji działa także sieć pracownicza „Sieć Dostępności”, która prowadzi działania wewnętrzne, by zwiększać świadomość, iż osoby niepełnosprawne są wśród nas na co dzień.
Od teraz, pracownicy i pracowniczki IKEA mogą z dumą nosić smycze w słoneczniki, aby powiedzieć „Jestem osobą z niepełnosprawnością” lub okazać sojusznictwo dla osób o różnym stopniu sprawności w swoim otoczeniu. W ten sposób mogą wyrażać swoją troskę, akceptację i otwartość. Symboliczne smycze nie tylko zwiększają poczucie przynależności, ale, co równie ważne, pozwalają jednocześnie poinformować o swoich potrzebach, zapewniając większy komfort, a w razie wyzwania, bardziej świadomą reakcję czy pomoc otoczenia.
To przyczynia się do wzmacniania poczucia bezpieczeństwa wszystkich osób pracujących w IKEA.