Door lid te worden van het wereldwijde Hidden Disabilities Sunflower-netwerk, beloven we de kernwaarden van de Sunflower, empowerment, respect en inclusie, hoog te houden. We zetten ons in om een ondersteunende en inclusieve omgeving te creëren voor personen met niet-zichtbare beperkingen die mogelijk extra hulp, begrip of gewoon meer tijd nodig hebben.

In het bijzonder verbinden we ons aan:

• Ons personeelsbestand trainen: vóór de lancering van de Sunflower en op doorlopende basis, streven we ernaar om ten minste 80% van ons huidige en toekomstige personeelsbestand te trainen om te begrijpen wat het Sunflower-symbool vertegenwoordigt, om op de hoogte te zijn van niet-zichtbare beperkingen en om personen die de Sunflower dragen te ondersteunen.
  
  
• Bewustzijn bevorderen: we zullen actief het bewustzijn van onze Sunflower-vriendelijke aanpak vergroten door details over de Sunflower toe te voegen aan de toegankelijkheidspagina van onze website. Daarnaast zullen we begrip bevorderen voor het scala aan niet-zichtbare beperkingen, aandoeningen en chronische ziekten via onze communicatiekanalen, waarbij we zowel collega's als klanten voorlichten.
  
  
• Creëer een inclusieve omgeving: we zullen een gastvrije sfeer creëren waarin personen met niet-zichtbare beperkingen zich gerespecteerd, gewaardeerd en gesteund voelen.