Purple is een van onze wereldwijde partners en we zijn verheugd om hun 2023 Disability Partner voor Purple Tuesday te zijn.
Wie zijn paars?
Paars verandert het gesprek over handicaps. Ze zijn een organisatie die tegen conventies ingaat. Pioniers. De wijzerplaat voor gehandicapten verplaatsen van een over kwetsbare mensen, liefdadigheid en de verantwoordelijkheid van regeringen. Naar keuze, bijdrage, waarde en kansen voor zowel mensen als organisaties.
Purple is uniek in de markt. Ze werken voor zowel mensen met een handicap als voor bedrijven die een handicap het verschil laten maken.
Waarom?
De Purple Pound – de koopkracht van mensen met een handicap en hun gezinnen – komt overeen met £274 miljard in het VK of $8 biljoen wereldwijd en stijgt met 14% per jaar. Toch heeft slechts 10% van de bedrijven een strategie om deze markt te betreden.
Er zijn 14,1 miljoen mensen met een handicap in het VK en 1 miljard over de hele wereld. Het internationale symbool voor handicap – de rolstoel – is misleidend aangezien het slechts 8% van de totale populatie met een handicap vertegenwoordigt.
80% van de gehandicapten heeft verborgen handicaps, waaronder aandoeningen als geestelijke gezondheid, autisme, dyslexie en astma.
COVID 19 heeft een heel helder licht geworpen op de behoefte van bedrijven om aan te tonen dat ze een sociale impact hebben. Het personeel zit er op te wachten. Bestaande en potentiële klanten zullen erom vragen. En beleggers maken er een eerste vereiste van bij hun investeringsbeslissingen.
Wat paars doet
Purple werkt samen met bedrijven van elke omvang en in alle sectoren om hun handicapreis te ondersteunen. En nog belangrijker, in een tempo waarin ze hun personeel, klanten en andere belanghebbenden, waaronder investeerders, mee kunnen nemen.
Hun vlaggenschipinitiatief, Purple Tuesday, is het nummer 1 merk voor het verbeteren van de klantervaring van mensen met een handicap en hun families, 365 dagen per jaar. Het initiatief inspireert bedrijven en hun personeel in alle sectoren en van elke omvang om bewustzijn te bevorderen, begrip te ontwikkelen en oplossingen te implementeren voor een betere toegankelijkheid. Het is heel gemakkelijk om mee te doen en het is gratis. Doe één toezegging om te veranderen, implementeer de veranderingen en vier vervolgens de verbeteringen met alle deelnemende bedrijven. De feestdag van vorig jaar in november bereikte meer dan 19 miljoen mensen, omvatte meer dan 7.000 conversaties op sociale media en ontving meer dan 270 uitzendingen en gedrukte media. Hidden Disabilities Sunflower is een trotse Purple Tuesday Partner en is verheugd om de internationale rol van Purple Tuesday in 2022 te ondersteunen.
Doe mee en samen kunnen we de ervaringen van gehandicapte klanten en hun families elke dag verbeteren.
Paars 365
Purple 365 is een trainings- en ontwikkelingshulpmiddel voor handicaps voor al uw medewerkers. Het biedt personeel op alle niveaus toegang tot kennis, begrip en praktische benaderingen om een betere dagelijkse ervaring te bieden aan mensen met een handicap als klant en werknemer.
Standard-, Professional- en Corporate-leden ontvangen 30% korting op Purple 365 als onderdeel van hun Hidden Disabilities Sunflower-lidmaatschap. Neem contact op met [email protected] om uw korting in te wisselen.
Andere ondersteuningsservices van Purple
Purple heeft een sterke staat van dienst in het ondersteunen van bedrijven in de publieke, private en derde sector bij hun handicapreis.
Ons zeer gespecialiseerde team biedt uitgebreid inzicht in gebieden zoals digitale en fysieke toegankelijkheid, inclusieve werving, beleid en proces, toegankelijke communicatie en beveelt acties aan ter ondersteuning van inclusieve bedrijven met een handicap.
Paarse diensten omvatten:
- Deskundig advies
- Training
- Digitale controle
- Toegangscontrole
- Handicap zelfverzekerde validatie
- Paars goedgekeurde certificering
Neem contact op met [email protected] om Purple's Disability Inclusion Support for Business en hoe we met u kunnen samenwerken.< /p>
Ga ervoor
Laat Purple uw organisatie ondersteunen om intentie om te zetten in actie. Word een bedrijf dat inclusief gehandicapten is.
Van boven naar beneden. Van onder tot boven. De ene kant naar de andere. Binnen naar buiten. Bedrijven die handicap opnemen in de structuur van wat ze doen. Bedrijven die handicaps en gehandicapten niet anders zien dan mensen zonder handicap, zijn inclusief handicaps. Daarbij gaat het om meer dan alleen mensen aanmoedigen; het vereist ervoor te zorgen dat inclusief beleid, praktijken en omgevingen aanwezig zijn. Een bedrijf inclusief handicap waardeert de bijdrage van alle werknemers en klanten, ongeacht hun achtergrond.