Laten we van inclusie ieders verantwoordelijkheid maken
Sluit je deze december aan bij Indeed en Hidden Disabilities Sunflower voor een gratis wereldwijde webinarreeks. Samen starten we een belangrijk gesprek over niet-zichtbare beperkingen en bouwen we aan werkplekken waar iedereen zich gezien, gesteund en empowered voelt om succesvol te zijn.
Ter erkenning van de Internationale Dag van Personen met een Handicap organiseren we op 2 december vier regionale webinars. Elke sessie is ontworpen voor professionals, HR-leiders en werkgevers, en biedt praktische inzichten en concrete stappen om echte inclusie te bevorderen.
Stemmen van over de hele wereld verbinden
Miljoenen mensen leven met niet-zichtbare beperkingen. Toch worden gesprekken over ondersteuning, stigma en openheid op de werkvloer vaak over het hoofd gezien.
Indeed en Hidden Disabilities Sunflower werken samen met een gedeelde missie om meer inclusie te bevorderen voor mensen met niet-zichtbare beperkingen. Ons doel is stemmen van over de hele wereld te verbinden om regionale uitdagingen te verkennen en gezamenlijk oplossingen te ontwikkelen. Door kennis en ervaringen te delen, kunnen we werkplekken creëren die niet alleen toegankelijk zijn, maar écht inclusief voor iedereen.
Ter gelegenheid van de Internationale Dag van Personen met een Handicap hebben wij op 2 december 2025 in samenwerking met Indeed vier regionale webinars georganiseerd. Elke sessie was bedoeld voor professionals, HR-leiders en werkgevers en bood praktische inzichten en concrete stappen om echte inclusie te bevorderen.
Stigma rond niet-zichtbare beperkingen aanpakken
In het Engels
Stigma kan een van de grootste barrières voor inclusie zijn. Deze sessie verkent hoe je stigma kunt doorbreken door vertrouwen op te bouwen, open communicatie te stimuleren en leiderschap te bevorderen dat elke werknemer ondersteunt.
Belangrijkste onderwerpen:
- Stigma als barrière, niet als persoonlijk falen
- Vertrouwen opbouwen via vertrouwelijke communicatie
- Inclusief leiderschap stimuleren
Mentale gezondheid integreren in inclusie van beperkingen
In het Engels
Mentale gezondheid is een cruciaal, maar vaak losstaand onderdeel van het gesprek over inclusie van beperkingen. Leer hoe je mentale gezondheidszorg integreert in je DE&I-strategie, diverse culturele perspectieven navigeert en sterke ondersteuningssystemen opbouwt.
Belangrijkste onderwerpen:
- Mentale gezondheid als integraal onderdeel van inclusie van beperkingen
- Diverse culturele perspectieven en juridische kaders aanpakken
- Ondersteuningssystemen op de werkvloer creëren
Het dilemma rond openheid
In het Spaans
De keuze om wel of niet open te zijn over een niet-zichtbare beperking is persoonlijk en vaak complex. Dit webinar verkent op een zorgvuldige manier de nuances van openheid, werkquota en hoe je een cultuur van psychologische veiligheid creëert.
Belangrijkste onderwerpen:
- Openheid, quota en de optie om niet open te zijn
- Wanneer je mogelijk wél open zou zijn…
- Hoe je gesprekken gevoelig en respectvol voert
Terug naar kantoor
In het Engels
Nu werkmodellen veranderen, is het belangrijk dat de terugkeer naar kantoor voor iedereen inclusief is. Deze sessie richt zich op het omgaan met verzoeken om aanpassingen, het beheren van sensorische gezondheid en het pleiten voor universeel ontwerp op de werkvloer.
Belangrijkste onderwerpen:
- Omgaan met verzoeken voor aanpassingen
- Sensorische gezondheid beheren
- Pleiten voor universele aanpassingen
De webinars waren op de dag zelf gratis toegankelijk, en we kijken ernaar uit om in 2026 een nieuw programma met gratis webinars te lanceren. Volg onze socialmediakanalen voor de laatste aankondigingen en registratiegegevens.
Corporate- en Global-leden hebben gratis, on-demand toegang tot alle webinaropnames. Klik eenvoudig op de onderstaande links om te beginnen met kijken.