Al unirse a la red mundial Hidden Disabilities Sunflower, nuestra empresa se compromete a crear un entorno de apoyo e inclusión para las personas con discapacidades no visibles que puedan necesitar ayuda adicional, comprensión o más tiempo.
En concreto, nos comprometemos a:
- Formar a nuestro personal: Antes de poner en marcha el Girasol y con el paso del tiempo, nos propondremos formar al menos al 80% de nuestros empleados actuales y futuros. Esta formación les ayudará a entender qué significa el símbolo del Girasol, qué son las discapacidades no visibles y a saber cómo acercarse y apoyar a las personas que lleven el Girasol.
- Promover la sensibilización: Nuestro objetivo es dar a conocer nuestro enfoque respetuoso con el Girasol compartiendo información sobre el símbolo en la página de accesibilidad de nuestro sitio web y, cuando proceda, en el mapa de ubicación del Girasol. También utilizaremos nuestras plataformas de comunicación para informar tanto a nuestro equipo como a los clientes sobre las distintas discapacidades, afecciones y enfermedades crónicas no visibles, contribuyendo así a su comprensión.
- Crear un entorno inclusivo: Nuestro objetivo es crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido y en el que las personas con discapacidades no visibles se sientan respetadas, valoradas y apoyadas.
Our pledge
As a representative of the company, I confirm our commitment to the Sunflower Pledge. By adhering to this pledge, we commit to making a meaningful difference in the lives of those with disabilities, conditions, and chronic illnesses that are not immediately apparent.