Ideias de lançamento

Anúncio interno

Uma mensagem clara para sua equipe de que vocês agora fazem parte, com orgulho, da iniciativa Girassol. Isso define o tom a partir da liderança e ajuda os colaboradores a entenderem o que é a Girassol e por que ela é importante.​

• Rápido​: envie um e-mail usando nosso modelo editável de lançamento interno​
• Ampliado​: anuncie na sua intranet ou nos canais do Teams/Slack, incluindo links para os próximos webinars​
• De excelência​: inclua uma breve mensagem em vídeo de um líder, compartilhe histórias de colaboradores e realize uma sessão ao vivo de perguntas e respostas (Q&A) ou um encontro geral (town hall)​

Entrega de Cordão ou folheto Girassol

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Um momento para distribuir os Cordões de Girassol ou criar um espaço simples de conscientização. Essa ação aumenta a visibilidade e oferece uma conexão tangível com o programa.​

• Rápido​: coloque uma cesta com Cordões de Girassol na sala de descanso ou na recepção​
• Ampliado​: monte um estande temporário durante o horário de almoço, com pôsteres e materiais informativos impressos
• De excelência​: realize um “Dia do Girassol” totalmente personalizado, com brindes, exposições e momentos de interação com as equipes​

Sessão “Almoce e Aprenda” ou encontro aberto

Uma forma informal de apresentar o Cordão de Girassol e o tema das deficiências ocultas. Essa iniciativa estimula a abertura e cria um espaço para diálogo e conscientização.​

• Rápido​: exiba um vídeo de treinamento gravado durante o intervalo ou horário de almoço​
• Ampliado​: conduza uma conversa em grupo com um líder de equipe ou um representante interno do programa Girassol
• De excelência​: convide um palestrante externo ou realize uma mesa-redonda com colaboradores que queiram compartilhar suas experiências de vida

Pôsteres e sinais visuais

Reforce a mensagem com elementos visuais em espaços compartilhados. Isso mantém a inclusão em primeiro plano e ajuda a normalizar a presença do Girassol no ambiente..​

• Rápido​: imprima e exponha pôsteres em cozinhas, banheiros e áreas de entrada​
• Ampliado​: adicione slides às telas digitais e banners rotativos na intranet​
• De excelência​: faça uma “tomada visual” — renomeie salas de reunião, atualize papéis de parede dos computadores e sinalizações dos elevadores por uma semana inteira​

Ferramentas de visibilidade em reuniões

Maneiras sutis de incorporar a inclusão no seu trabalho virtual do dia a dia. Essa prática normaliza o apoio e demonstra aliança visível em cada interação.​

• Rápido​: incentive o uso de assinaturas de e-mail e planos de fundo do Teams/Zoom com o tema do Girassol, disponíveis para download na sua conta de membro Girassol
• Ampliado​: inclua esses recursos no seu kit oficial de identidade visual ou nos materiais de integração de novos colaboradores​
• De excelência​: promova uma “Semana do Girassol”, na qual todos os líderes atualizam seus perfis digitais e compartilham por que a inclusão é importante para eles

Histórias de embaixadores ou destaque de colaboradores​

Dê voz a pessoas reais. Isso traz autenticidade e cria uma conexão emocional com o Girassol.​

• Rápido​: compartilhe uma citação curta em seu boletim informativo interno​
• Ampliado​: publique uma história por semana na intranet ou nos canais internos de comunicação​
• De excelência​: grave vídeos curtos com histórias reais e lance uma minissérie documental durante o Mês da Conscientização sobre Deficiências

Crie um hub Girassol na intranet​

​Um espaço centralizado que reúne tudo sobre o Girassol para sua equipe. Facilita o acesso dos funcionários a recursos, treinamentos e atualizações em um só lugar.​

• Rápido​: use nosso modelo de intranet para publicar uma página simples com informações básicas​
• Ampliado​: inclua perguntas frequentes (FAQs), vídeos, pôsteres e links para treinamentos​
• De excelência​: desenvolva um hub dinâmico, com chat ao vivo, envio anônimo de perguntas, histórias inspiradoras e inscrições para futuros eventos ou treinamentos do programa Girassol​

Realize um Dia do Girassol

Um dia temático para celebrar seu compromisso com a inclusão. Essa ação cria um momento de visibilidade, conexão e propósito compartilhado.​

• Rápido​: ​ distribua sementes de girassol ou incentive todos a usarem roupas amarelas​
• Ampliado​: organize um evento temático com uma mesa do Girassol, jogos de conscientização e lanches especiais​
• De excelência​: inclua plantio de sementes, almoço em equipe, brindes personalizados de Girassol e parceria ou campanha de arrecadação para uma instituição local​

Realize uma campanha ou desafio criativo

​Convide sua equipe a explorar, de forma criativa, o que inclusão significa para cada um. Essa iniciativa envolve diferentes departamentos e estimula uma conexão pessoal com o tema.

• Rápido​: Ask: pergunte “O que o Girassol significa para você?” e colete respostas anônimas
• Ampliado​: convide as equipes a enviar desenhos, poemas ou conteúdos digitais​
• De excelência​: organize uma competição em toda a empresa, com exposição das criações, e kits de prêmios do Girassol para os vencedores​

Painel de inclusão ou evento de histórias

Crie um espaço para conversas sinceras com vozes internas ou externas. Essa iniciativa ajuda a quebrar estigmas, fortalecer a empatia e promover uma mudança cultural duradoura.

• Rápido​: ​realize uma conversa em equipe ou apresente um depoimento gravado​
• Ampliado​: organize um painel com palestrantes internos durante o horário de almoço​
• De excelência​: promova um grande evento interno com palestrantes convidados, sessão ao vivo de perguntas e respostas (Q&A), enquetes interativas com o público e uma campanha de comunicação de apoio​

Pronto para o lançamento?

Comece pequeno ou em grande escala — o importante é começar.​​

• Escolha 2 ou 3 ideias para dar os primeiros passos​
• Use os recursos disponíveis na sua Área de Membros​
• Envolva sua equipe e adapte as ações à sua cultura​

Estamos aqui para apoiar você em cada etapa dessa jornada​