Bem-vindo ao guia de lançamento da HD Sunflower

Aqui você encontrará orientações sobre como planejar as comunicações para um lançamento da Sunflower. Este conteúdo é exclusivo para membros da Sunflower, portanto, certifique-se de estar conectado à sua conta para visualizar os recursos disponíveis de acordo com o seu nível de associação.

Importante: Usar o Sunflower é sempre voluntário. Ninguém deve ser questionado sobre o motivo de usar o Sunflower ou sobre sua deficiência. O Sunflower é destinado exclusivamente como uma ferramenta para oferecer apoio. Ele nunca deve ser usado para influenciar decisões de emprego, alterar níveis de serviço ou permitir qualquer forma de tratamento discriminatório.

O kit de comunicação do Sunflower foi desenvolvido para ajudá-lo a preparar e realizar um lançamento bem-sucedido do Sunflower. Ele fornece as ferramentas e os recursos necessários para contar sua história com confiança, engajar seus públicos e aumentar a conscientização em vários canais.

Este kit está dividido em duas seções.

Lançamento interno para sua equipe

Recursos para ajudá-lo a apresentar o Sunflower dentro da sua organização, promover a compreensão entre os colaboradores e preparar suas equipes para oferecer suporte aos clientes.


Guia de lançamento interno

Lançamento externo para seus clientes e comunidade

Recursos para ajudá-lo a compartilhar seu compromisso publicamente, educar seus clientes e aumentar a conscientização nos canais digitais e físicos.


Em breve

Escolha a seção que melhor se encaixa no seu estágio atual ou explore ambas para uma comunicação de lançamento completa.

Por que tornar o invisível visível

HD Sunflower tem um impacto positivo sobre os colaboradores, as organizações e os clientes. Aqui estão alguns dos principais benefícios.

Para seus colaboradores

  • Ambiente seguro e acolhedor: ajuda pessoas com deficiências não visíveis a se sentirem seguras, bem-vindas e valorizadas.
  • Maior compreensão: capacita todos a serem mais empáticos e conscientes.
  • Recursos e treinamentos: oferece ferramentas e orientações para a inclusão no dia a dia.
  • Oportunidade de crescimento: promove o apoio mútuo e o desenvolvimento pessoal entre as equipes.

Para sua organização

  • Cultura mais forte: constrói uma reputação de valores genuínos e inclusivos e aumenta a conscientização sobre deficiências não visíveis.
  • Maior participação: torna seu espaço acessível a mais pessoas e promove empatia, apoio mútuo e colaboração.
  • Comunicação clara: demonstra uma abordagem proativa à inclusão de pessoas com deficiência, tanto internamente quanto externamente.
  • Impacto social positivo: reflete o compromisso com a melhoria da vida das pessoas e das comunidades.

Para seus clientes e consumidores

  • Maior confiança: transmite aos clientes a segurança de estarem em um ambiente onde serão apoiados e respeitados.
  • Compromisso visível: mostra que sua organização reconhece as deficiências não visíveis e valoriza a inclusão.
  • Melhores experiências: proporciona interações mais fluidas e positivas com colaboradores que compreendem e estão preparados para ajudar.
  • Confiança fortalecida: constrói relacionamentos duradouros ao demonstrar empatia e cuidado com todos os clientes.