Vamos tornar a inclusão uma responsabilidade de todas e todos
Em reconhecimento ao Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, realizámos quatro webinars regionais em colaboração com a Indeed no dia 2 de dezembro de 2025. Cada sessão foi pensada para profissionais, líderes de RH e empregadores, oferecendo insights práticos e ações concretas para promover uma inclusão genuína.
Unindo vozes ao redor do mundo
Milhões de pessoas vivem com deficiências não visíveis. No entanto, no ambiente de trabalho, conversas sobre apoio, estigma e revelação geralmente são negligenciadas.
A Indeed e a HD Sunflower se uniram com a missão de promover maior inclusão para pessoas com deficiências não visíveis. Nosso objetivo é reunir vozes de todo o mundo para analisar desafios regionais e cocriar soluções. Ao compartilhar conhecimento e experiências, podemos construir locais de trabalho que não sejam apenas acessíveis, mas verdadeiramente inclusivos para todas e todos.
Os webinars foram gratuitos no dia da realização, e estamos entusiasmados em lançar um novo programa de webinars gratuitos em 2026. Acompanhe nossos canais nas redes sociais para ficar por dentro dos anúncios e detalhes de inscrição.
Membros Corporate e Global têm acesso gratuito e sob demanda a todas as gravações dos webinars. Basta clicar nos links abaixo para começar a assistir.
Enfrentando o estigma em torno das deficiências não visíveis
Em inglês
O estigma pode ser uma das maiores barreiras à inclusão. Esta sessão explora como eliminá-lo por meio da construção de confiança, incentivo à comunicação aberta e promoção de uma liderança que apoie cada pessoa colaboradora.
Tópicos principais:
- O estigma como barreira, não como falha pessoal
- Construir confiança por meio de comunicações confidenciais
- Promover uma liderança inclusiva
Integrar a saúde mental na inclusão da deficiência
Em inglês
A saúde mental é uma parte fundamental — embora muitas vezes separada — da conversa sobre inclusão da deficiência. Aprenda como integrar o apoio à saúde mental à sua estratégia de DE&I, navegar por diferentes perspectivas culturais e construir sistemas de apoio sólidos.
Tópicos principais:
- Reconhecer a saúde mental como parte essencial da inclusão da deficiência
- Considerar diferentes perspectivas culturais e marcos legais
- Criar sistemas de apoio dentro do local de trabalho
O dilema da revelação
Em espanhol
Decidir revelar ou não uma deficiência não visível é uma escolha pessoal e, muitas vezes, complexa. Este webinar abordará com sensibilidade os nuances da revelação, cotas de emprego e como criar uma cultura de segurança psicológica.
Tópicos principais:
- Revelação, cotas e a opção de não revelar
- Quando você pode decidir revelar…
- Como conduzir essas conversas com sensibilidade
Retorno ao escritório
Em inglês
À medida que os modelos de trabalho evoluem, como garantir que o retorno ao escritório seja inclusivo para todas as pessoas? Esta sessão se concentra em gerenciar solicitações de adaptações razoáveis, apoiar a saúde sensorial e promover o design universal no local de trabalho.
Tópicos principais:
- Gerenciar solicitações de adaptações razoáveis
- Apoiar a saúde sensorial
- Promover adaptações universais